李女求償包括精神撫慰金30萬、危險加給、交通車牌照稅、保險費、車輛維修保養費用、油錢、高速公路過路費、加班費及誤餐費等，總計向台南市府及消防局求償146萬1000餘元。

消防局主張，消防局將李女調職是機關首長原有職權，且李女因閃避在火場進行搜救、打火任務，又與同事處不好，因此局長將李女調到內勤部門，多年來李女已調過多個單位，李女沒有從事危險的救災勤務，自然無權請求危險加給。

法院認定，消防局雖有將李女調職的權限，但依台南市政府消防局組織規程之規定，似無秘書室「隊員」職位，而消防局將李女調至秘書室任職「隊員」，雖有疑義，但是否違法？李女應依情形分別向被告消防局提起申訴、或向台南市政府提起訴願，或向公務人員保障暨培訓委員會提起復審，或向行政法院提起行政訴訟，至於可否救濟成功？則應依上開法律之規定。