台灣資深產業顧問透露，針對一些資深的台灣工程師，中國已經喊到台灣薪水的10倍到20倍。最近更得知，台灣一家LED上市公司研發副總，將其公司突破性的技術帶進中國，讓中國搶先量產。中國給他的年薪是2000萬人民幣，是他在台灣薪水的20倍以上。

中國一直重金挖角台灣及外資企業的科技人才。隨著美中經變戰越打越激烈，中國挖角台灣資深工程師的薪水跟著水漲船高，以前是台灣薪水的5倍，現在則是翻了數十倍。

LED領域或許能成功高薪挖角，半導體製造則有其侷限性。光是一般性製程就有400道工序，加上一個12吋晶圓廠動輒要2000名工程師。即使中國從台積電和聯電挖走50名工程師，對需要2000名工程師的工廠而言，依舊起不了作用。